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政策解读:健全培训质效评价机制 完善培训补贴政策

发布时间: 2019-12-03 08:19 点击:

  实施职业技能提升行动根本目的是要提高劳动者的职业技能、职业素质和就业创业能力,是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的关键举措,我市印发的《潍坊市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》明确,要健全培训质效评价机制,完善培训补贴政策。

  发布职业技能培训目录。对政府补贴性职业技能培训实施目录清单管理。相关部门结合产业发展和就业需求,制定重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者需求目录和职业技能培训机构目录“四个目录”,及时向社会公开并实行动态调整。

  健全技能人才评价机制。按照国家公布的职业资格目录清单开展国家职业资格鉴定。开展专项职业能力考核,开发适应劳动者评价需求的专项职业能力评价项目。落实职业技能等级认定制度,通过政府购买服务方式,规划、遴选职业技能等级认定机构(第三方评价机构),开展技能人才职业技能等级水平评价活动。支持企业开展技能人才自主评价。建立新职业公开征集制度,规范新职业认定、发布、标准制定和技能评价。组织开展职业技能竞赛活动,拓展技能人才评价选拔渠道。健全技能人才评价管理服务体系,实行质量保证责任制,加强评价质量监管。

  规范发放“培训合格证书”。积极开展以“培训合格证书”为补充的人才评价认定活动。“培训合格证书”适用于企业在职职工培训和创业培训。企业在职职工培训在职业资格鉴定、专项职业能力鉴定和职业技能等级评价等鉴定范围之内的,按照技能鉴定评价有关规定执行;企业实际工作中确有需求的职业(工种),但是不在技能鉴定、评价范围之内的,可在培训主管部门的指导监督下,自行开展考核和评价。

  落实培训补贴政策。统一职业培训补贴标准,实行同类工种、同一等级、同等补贴。符合条件的劳动者参加职业技能培训并取得有效证书的,按规定给予每人每年不超过3次的职业培训补贴,同一职业同一等级不可重复享受。培训补贴按照“谁垫付,谁申领”的原则进行拨付。将确有培训需求不具有按月领取养老金资格的人员纳入职业培训补贴范围。对开展项目制培训的,培训实施后可先行拨付60%的培训补贴资金,培训后就业率达到85%以上的,全额拨付项目补贴资金。加大职业技能鉴定补贴、创业担保贴息等与职业培训补贴政策衔接,发挥政策综合效力。

(编辑:芭奇采集)

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